Zawód policjanta od lat budzi w Polakach mieszane uczucia. Z jednej strony – to służba, która budzi szacunek, bo przecież ktoś musi dbać o nasze bezpieczeństwo. Z drugiej – to praca trudna, stresująca, często niebezpieczna i niestety wciąż słabo opłacana w porównaniu z ryzykiem, jakie się z nią wiąże. Ale jak jest naprawdę? Ile zarabia policjant w Polsce w 2025 roku? Czy to praca, która pozwala spokojnie utrzymać rodzinę i żyć godnie, czy raczej służba, którą wybierają pasjonaci z powołania?

W tym artykule zajrzymy za kulisy policyjnych wynagrodzeń – rozłożymy je na czynniki pierwsze, sprawdzimy, co wpływa na wysokość pensji i jak wyglądają zarobki na różnych stanowiskach w policji.

Ile naprawdę zarabia policjant w Polsce w 2025 roku?

Zacznijmy od najważniejszego pytania: ile wynosi średnie wynagrodzenie policjanta w Polsce w 2025 roku?

Według najnowszych danych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA), średnie miesięczne uposażenie funkcjonariusza policji to około 8 200 zł brutto, co daje mniej więcej 6 000 zł „na rękę”. Brzmi nieźle, prawda? Ale jak zwykle diabeł tkwi w szczegółach – ta kwota to średnia, czyli obejmuje zarówno nowo przyjętych funkcjonariuszy, jak i komendantów z kilkunastoletnim stażem.

W praktyce wygląda to tak:

• Policjant na początku służby (kursant) – zarabia ok. 4 800–5 000 zł brutto, czyli nieco ponad 3 800 zł na rękę.
• Policjant po ukończeniu kursu podstawowego – około 5 500–6 000 zł brutto (4 300–4 700 zł netto).
• Starszy sierżant lub aspirant – zarobki rosną do poziomu 7 000–8 000 zł brutto, czyli około 5 500–6 000 zł netto.
• Oficerowie i komendanci – mogą zarabiać nawet 10 000–15 000 zł brutto, a w niektórych przypadkach (np. w dużych miastach czy na stanowiskach kierowniczych) jeszcze więcej.

Do tego dochodzą różne dodatki, premie i nagrody, które potrafią mocno wpłynąć na końcową kwotę na pasku wynagrodzenia.

Z czego składa się pensja policjanta? Nie tylko „goła” wypłata

Wielu ludzi sądzi, że policjant ma po prostu pensję i tyle. Tymczasem struktura wynagrodzenia w policji jest bardziej złożona. Policjant nie dostaje jednej, stałej kwoty – jego uposażenie składa się z kilku elementów.

Oto główne składniki pensji policjanta:

1. Uposażenie zasadnicze – czyli podstawowa pensja zależna od stopnia służbowego i stanowiska.
2. Dodatek za wysługę lat – wzrasta wraz ze stażem. Zaczyna się od 2% po dwóch latach, a kończy nawet na 35% po 35 latach służby.
3. Dodatek służbowy – przyznawany za charakter pełnionej funkcji, np. dla policjantów w pionie kryminalnym, drogówki czy prewencji.
4. Dodatek za stopień – wyższy stopień = wyższe wynagrodzenie.
5. Dodatek stołeczny – dotyczy policjantów pracujących w Warszawie. To ok. 31,5% podstawy, więc nawet 2 000 zł miesięcznie więcej.
6. Premie i nagrody uznaniowe – przyznawane przez przełożonych za szczególne osiągnięcia, np. wykrycie sprawcy przestępstwa czy wzorowe wykonywanie obowiązków.
7. Trzynastka i mundurówka – czyli dodatkowe pieniądze wypłacane raz w roku. Mundurówka to ekwiwalent za umundurowanie (ok. 2 000–3 000 zł rocznie).
8. Dodatki specjalne – np. za służbę w nocy, w święta, w trudnych warunkach, a także za gotowość do interwencji.

W efekcie, realne miesięczne zarobki mogą różnić się nawet o kilka tysięcy złotych między funkcjonariuszami z podobnym stopniem, ale innym miejscem i charakterem służby.

Czy policjant zarabia więcej niż strażak, żołnierz lub strażnik miejski?

To częste pytanie – jak zarobki w policji mają się do innych mundurowych zawodów?

Odpowiedź: zazwyczaj policjanci zarabiają nieco więcej niż strażnicy miejscy, ale mniej niż zawodowi żołnierze czy funkcjonariusze CBŚP lub ABW.

Dla porównania:

• Strażnik miejski zarabia średnio 5 000–6 000 zł brutto,
• Strażak – około 6 000–7 000 zł brutto,
• Żołnierz zawodowy – od 7 000 zł wzwyż (w zależności od stopnia),
• Funkcjonariusz CBŚP lub ABW – nawet 10 000–12 000 zł brutto.

Policjant, mimo że jego praca jest jedną z najbardziej wymagających i niebezpiecznych, wciąż nie może liczyć na tak wysokie stawki jak służby specjalne. Trzeba jednak dodać, że w ostatnich latach wynagrodzenia w policji rosną szybciej niż jeszcze dekadę temu.

W 2024 roku wprowadzono podwyżki średnio o 20%, a na 2025 rok planowane są kolejne korekty, które mają przyciągnąć nowych kandydatów do służby.

Dlaczego zarobki policjantów tak bardzo się różnią?

Różnice w pensjach policjantów wynikają z kilku kluczowych czynników:

1. Staż i stopień służbowy – im dłużej policjant pracuje i im wyższy ma stopień (np. sierżant, aspirant, komisarz), tym większe jego uposażenie.
2. Rodzaj służby – funkcjonariusze z pionu kryminalnego czy operacyjnego często zarabiają więcej niż ci z prewencji czy drogówki.
3. Miejsce pełnienia służby – w dużych miastach (szczególnie w Warszawie, Krakowie czy Wrocławiu) pensje są wyższe z powodu dodatku stołecznego i trudniejszych warunków pracy.
4. Stanowisko – komendant wojewódzki czy naczelnik wydziału zarabia kilkukrotnie więcej niż nowo przyjęty kursant.
5. Dyżury i nadgodziny – praca w nocy, święta, weekendy – to dodatkowe pieniądze, które znacząco podbijają miesięczne wynagrodzenie.

Co ciekawe, w policji nie funkcjonuje klasyczny system nadgodzin znany z cywilnych zawodów – funkcjonariusz może dostać czas wolny za przepracowane nadgodziny lub (rzadziej) ekwiwalent pieniężny. To często budzi frustrację wśród mundurowych, zwłaszcza w okresach wzmożonej pracy, np. podczas protestów czy zabezpieczania imprez masowych.

Jak wygląda ścieżka kariery i wzrost zarobków w policji?

Zarobki policjanta nie stoją w miejscu – rosną wraz z doświadczeniem, stopniem i awansami. Ale jak wygląda typowa ścieżka kariery w policji?

1. Kandydat / kursant – to osoba dopiero przyjęta do służby. Otrzymuje niższe uposażenie i odbywa kurs podstawowy w jednej ze szkół policyjnych.
2. Posterunkowy – pierwszy stopień po zakończeniu kursu.
3. Starszy posterunkowy, sierżant, starszy sierżant, młodszy aspirant – kolejne awanse, które wiążą się z podwyżką rzędu kilkuset złotych miesięcznie.
4. Aspirant, starszy aspirant, podkomisarz, komisarz, nadkomisarz – średni i wyższy szczebel dowódczy.
5. Młodszy inspektor, inspektor, nadinspektor, generał – najwyższe stanowiska, z pensjami przekraczającymi 12–15 tysięcy złotych miesięcznie.

Awans w policji zależy nie tylko od stażu, ale też od wyników pracy, opinii przełożonych i ukończonych szkoleń. W praktyce – wielu funkcjonariuszy czeka na awans latami, co często jest jednym z powodów frustracji i rezygnacji ze służby.

Jakie są realne plusy i minusy pracy w policji?

Zarabiać swoje to jedno – ale czy warto zostać policjantem w Polsce? Tu głosy są mocno podzielone.

Plusy:

• Stabilność zatrudnienia – to praca w budżetówce, więc raczej trudno o zwolnienie z dnia na dzień.
• Wcześniejsza emerytura – po 25 latach służby policjant może przejść na emeryturę, często jeszcze przed 50. rokiem życia.
• Świadczenia socjalne i dodatki – m.in. mieszkaniówki, dopłaty do wypoczynku, mundurówka.
• Szacunek i prestiż społeczny – mimo kontrowersji, wielu ludzi wciąż postrzega policjantów jako osoby o dużym znaczeniu społecznym.

Minusy:

• Wysoki poziom stresu i ryzyka – kontakt z przestępcami, wypadki, interwencje nocne.
• Nieregularny czas pracy – dyżury, święta, weekendy, często brak życia prywatnego.
• Niskie wynagrodzenie na starcie – szczególnie dla młodych funkcjonariuszy, którzy często muszą się utrzymać w dużym mieście.
• Presja społeczna i medialna – błędy policjantów są często publicznie roztrząsane, a opinia o całej formacji cierpi.

Wielu policjantów przyznaje, że mimo pasji do służby, z biegiem lat zderza się z wypaleniem zawodowym i poczuciem niedocenienia.

Czy policjanci w Polsce mogą liczyć na podwyżki?

To pytanie, które powraca jak bumerang. W ostatnich latach rząd wprowadził kilka podwyżek – w 2022, 2023 i 2024 roku. Wzrost wynagrodzeń miał zachęcić młodych ludzi do wstępowania do policji, bo liczba wakatów rosła dramatycznie.

W 2025 roku przeciętna pensja policjanta wzrosła o kolejne kilka procent, co w połączeniu z dodatkami dało realne podwyżki rzędu 500–700 zł netto.
Nie zmienia to jednak faktu, że wciąż trudno konkurować z sektorem prywatnym. Wiele osób, które z pasją wstępowały do służby, po kilku latach rezygnuje i szuka pracy w firmach ochroniarskich, logistyce czy nawet w IT – tam zarobki są stabilniejsze i życie mniej stresujące.

Czy warto zostać policjantem w 2025 roku?

To pytanie, które każdy musi rozstrzygnąć indywidualnie. Jeśli kieruje tobą poczucie misji, chęć pomagania ludziom i praca w dynamicznym środowisku, policja może być dla ciebie.
Ale jeśli oczekujesz wysokich zarobków od samego początku, spokojnej pracy od 8:00 do 16:00 i weekendów wolnych od stresu – lepiej poszukać innej ścieżki kariery.

Trzeba przyznać, że państwo robi coraz więcej, by poprawić sytuację policjantów: nowe etaty, podwyżki, modernizacja sprzętu i infrastruktury. Ale wciąż wiele pozostaje do zrobienia – zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń na niższych szczeblach i wsparcia psychologicznego dla funkcjonariuszy.

Podsumowanie – ile naprawdę zarabia policjant?

Podsumujmy to wszystko krótko i konkretnie:

• Początkujący policjant – ok. 4 000–4 500 zł netto.
• Średni szczebel (sierżant, aspirant) – 5 500–6 500 zł netto.
• Wyższy stopień / oficerowie – 7 000–10 000 zł netto.
• Stanowiska kierownicze – nawet do 15 000 zł brutto i więcej.

To zawód, który wymaga ogromnego zaangażowania, odporności psychicznej i gotowości do poświęceń. Choć zarobki systematycznie rosną, wciąż trudno mówić, by były w pełni adekwatne do ryzyka i odpowiedzialności, jaką ponoszą funkcjonariusze.

Jedno jest pewne – praca policjanta to nie tylko liczby na pasku. To także służba, codzienne wyzwania i decyzje, od których często zależy bezpieczeństwo innych ludzi. I choć wielu policjantów mówi z goryczą o niskich płacach, to równie wielu przyznaje: „mimo wszystko nie zamieniłbym tej pracy na żadną inną”.