Rekrutacja pracowników IT to dziś jedno z największych wyzwań, przed jakimi stają firmy – zarówno software house’y, startupy, jak i korporacje przechodzące transformację cyfrową. W teorii wszystko wygląda prosto: publikujesz ogłoszenie, zbierasz CV, wybierasz najlepszego kandydata. W praktyce? To skomplikowany […]
Ile zarabia stewardessa w liniach lotniczych latających w Polsce?
Praca stewardessy (a właściwie członkini personelu pokładowego) od lat budzi ogromne zainteresowanie. Jednym kojarzy się z elegancją, podróżami i egzotycznymi destynacjami, innym z odpowiedzialnością, stresem i nieregularnym trybem życia. Wpisując w Google hasło „ile zarabia stewardessa w Polsce?”, zwykle liczymy […]
Ile zarabia strażnik miejski w Polsce? Pensja, dodatki i kulisy tej pracy
Praca w Straż Miejska od lat budzi sporo emocji. Dla jednych to stabilne zatrudnienie w sektorze publicznym i realny wpływ na porządek w najbliższym otoczeniu, dla innych – zajęcie trudne, obciążające psychicznie i nierzadko niedoceniane. Jednym z najczęściej zadawanych pytań […]
Czy warto korzystać z doradztwa zawodowego?
Wybór ścieżki zawodowej to jedna z tych decyzji, które potrafią ciążyć latami. Czasem podejmujemy ją bardzo wcześnie – jeszcze w szkole – innym razem dopiero po kilku, a nawet kilkunastu latach pracy. Bywa, że coś „nie klika”, czujemy wypalenie, brak […]
Ile zarabia burmistrz w Polsce? Kulisy wynagrodzeń, dodatków i realnych zarobków włodarzy miast
Ile tak naprawdę zarabia burmistrz w Polsce? To pytanie wraca regularnie – w rozmowach przy kawie, w komentarzach pod artykułami lokalnych portali i oczywiście w Google. Z jednej strony mamy obraz osoby odpowiedzialnej za rozwój miasta, inwestycje, szkoły, drogi i […]
Budżet szkoleniowy w firmie – 10 pomysłów, na co przeznaczyć pieniądze, żeby naprawdę działały
Budżet szkoleniowy w firmie to temat, który regularnie wraca jak bumerang – szczególnie w momentach planowania strategii HR, rozmów o retencji pracowników albo wtedy, gdy trzeba „coś uciąć”, bo koszty rosną. Dla jednych jest to miły dodatek, dla innych inwestycja […]
Wellbeing w firmie – jak realnie zadbać o pracowników? Poznaj trendy na 2026
Jeszcze kilka lat temu wellbeing w firmie kojarzył się głównie z kartą sportową, owocami w kuchni i okazjonalnym webinarem o radzeniu sobie ze stresem. Dziś wiemy już, że to zdecydowanie za mało. Pracownicy są bardziej świadomi swoich potrzeb, rynek pracy […]
Najpopularniejsze benefity pracownicze w Polsce – TOP 10 i aktualne trendy
Rynek pracy w Polsce zmienił się diametralnie w ciągu ostatnich kilkunastu lat. Dziś już nie wystarczy „stabilna pensja i umowa o pracę”, by przyciągnąć i zatrzymać wartościowych pracowników. Kandydaci – niezależnie od wieku – coraz częściej pytają nie tylko ile, […]
Agencja pracy tymczasowej jako wsparcie biznesu – jak pomaga firmom rosnąć i reagować na sytuacje kadrową?
Współczesny biznes działa w świecie ciągłych zmian. Sezonowość sprzedaży, nagłe wzrosty zamówień, presja kosztowa, brak rąk do pracy, zmiany przepisów, niepewność gospodarcza – to wszystko sprawia, że przedsiębiorcy coraz częściej szukają elastycznych i bezpiecznych modeli zarządzania zasobami ludzkimi. Jednym z […]
Umowa o pracę w 2026 roku – co naprawdę musi się w niej znaleźć i na co warto zwrócić uwagę?
Umowa o pracę to jeden z najważniejszych dokumentów w życiu zawodowym. Dla pracownika jest gwarancją stabilności, praw i bezpieczeństwa socjalnego, a dla pracodawcy – podstawą legalnego i uporządkowanego zatrudnienia. Choć wielu osobom może się wydawać, że „umowa to umowa” i […]
Wirtualne biura dla przedsiębiorstw i firm – przewodnik
Wirtualne biuro to nowoczesne rozwiązanie biznesowe, które pozwala przedsiębiorstwom utrzymać profesjonalną obecność bez konieczności wynajęcia i utrzymania fizycznego pomieszczenia biurowego. Model ten łączy infrastrukturę cyfrową z wybranymi usługami wsparcowymi, umożliwiając firmom operowanie w pełni zdalnie przy jednoczesnym zachowaniu wiarygodności i […]
Podstawowe obowiązki pracodawcy wobec pracownika
Relacja między pracodawcą a pracownikiem to jeden z fundamentów funkcjonowania rynku pracy. Choć w potocznym odbiorze często sprowadza się ją do prostego układu: „pracownik pracuje – pracodawca płaci”, w rzeczywistości jest to znacznie bardziej złożona relacja prawna, oparta na konkretnych […]
