W sprawdzonej 15 listopada 2026 r. ofercie dla elektromontera w Leżajsku pracodawca proponował od 7 500 zł brutto miesięcznie na pełnym etacie. Na własnej działalności o wyniku decyduje kwota, która zostaje po opłaceniu materiałów, dojazdów, kosztów stałych, składek i podatku. W przykładowym modelu potrzeba 17 opłaconych zleceń miesięcznie, by po kosztach działalności osiągnąć 7 000 zł przed składkami i podatkiem. Próg zmieni się wraz z ceną usług i kosztami.

Ile zarabia elektryk na etacie?

Firma Apollo Instalacje Elektryczne szukała w Leżajsku elektryka do prac instalacyjnych i konserwacyjnych, z doświadczeniem w branży. Ogłoszenie obejmowało pracę od poniedziałku do piątku w godzinach od 8 do 16, bez delegacji, i wymieniało premię za wyniki. Kwota 7 500 zł brutto pochodzi z jednej oferty. Przed porównaniem zapytaj, ile wynosi gwarantowana podstawa, od czego zależy premia i jak są rozliczane dodatkowe godziny. Wypłatę po potrąceniach policz dla własnej sytuacji.

Co zostaje z jednego zlecenia we własnej firmie?

Załóżmy, że elektryk fakturuje 700 zł bez VAT za zlecenie wraz z materiałami. Materiały kosztują 170 zł, a dojazd 30 zł. Po odjęciu tych dwóch pozycji zostaje 500 zł na pokrycie kosztów stałych i dalszych rozliczeń. Wszystkie wartości w przykładzie są hipotetyczne. Jeśli rozliczasz VAT, porównuj wpływy i koszty na spójnej podstawie, z uwzględnieniem tego, czy możesz odliczyć podatek od zakupów.

Jeżeli usługa zajmuje cztery godziny na miejscu, a dojazd, zakup materiałów i przygotowanie dokumentów kolejne dwie, po kosztach bezpośrednich wychodzi około 83,33 zł za godzinę pracy przy tym zleceniu. Z tego wyniku trzeba jeszcze pokryć koszty stałe, składki i podatek. Do miesięcznego rachunku dolicz również czas na telefony i wyceny spraw, które nie kończą się zamówieniem. Jeżeli przeznaczysz na nie 20 godzin, a 17 zleceń zajmie po sześć godzin, łącznie pracujesz 122 godziny.

Ile zleceń trzeba wykonać w miesiącu?

Przy miesięcznych kosztach stałych 1 500 zł i 500 zł pozostałych z jednego zlecenia pierwsze trzy pokrywają koszty stałe. Aby uzyskać 7 000 zł po tych kosztach, dodaj do celu 1 500 zł, podziel przez 500 zł i zaokrąglij w górę do pełnej liczby zleceń. Wynik to 17. Cel 7 000 zł jest kwotą modelową przed składkami i podatkiem. Aby wyznaczyć próg odpowiadający Twojej pensji do dyspozycji, uwzględnij własne składki i podatek w oddzielnym wyliczeniu.

Gdy średni koszt materiałów i przejazdu rośnie z 200 do 250 zł, przy tej samej cenie usługi zostaje 450 zł ze zlecenia. Do osiągnięcia tego samego celu potrzeba wtedy 19 opłaconych zleceń. Jeżeli materiały kupuje klient, skalkuluj osobno niższą wartość faktury i czas na uzgodnienie zakupów. Zapisuj również poprawki gwarancyjne i dodatkowe wizyty, bo zwiększają czas pracy i koszt dojazdu.

Jak uczciwie porównać pensję i działalność?

W porównaniu etatu i własnej działalności użyj tej samej miary. Zestaw roczną wypłatę do dyspozycji po potrąceniach z pieniędzmi, które po kosztach, składkach i podatku zostaną z działalności. Uwzględnij urlop, chorobę, luki między zleceniami i ryzyko opóźnionych płatności. Oddziel pieniądze należne z wystawionych faktur od pieniędzy na koncie. Nawet rentowne zlecenie może wymagać zaliczki lub rezerwy, gdy za materiały płacisz przed otrzymaniem przelewu.

1. Zapisz cenę, zużyte materiały, kilometry i wszystkie godziny przy każdym zleceniu.
2. Dodaj koszty stałe, takie jak księgowość, ubezpieczenie i odkładanie na wymianę narzędzi.
3. Ustal, ile zostaje po składkach i podatku przy Twoim sposobie rozliczeń.
4. Powtórz rachunek dla miesiąca z mniejszą liczbą zleceń i dla miesiąca z urlopem.

Sprawdź, czy masz czas na tyle zleceń

Próg opłacalności ma sens wtedy, gdy mieści się w Twoim grafiku. Jeśli 17 zleceń po sześć godzin daje 102 godziny, dopisz do nich poszukiwanie klientów, księgowość i zwroty na miejsce po zakończeniu pracy. Gdy każde zlecenie zajmuje osiem godzin, te same 17 zamówień pochłania 136 godzin przed doliczeniem pozostałych zajęć. Wtedy pomocne może być przeliczenie zleceń według rodzaju i odległości, zamiast liczenia jednej średniej. Drobna usługa w sąsiedztwie i naprawa z dwoma dojazdami mogą przynosić podobną kwotę na fakturze, ale zupełnie inny wynik na godzinę.

Przed decyzją zbierz kilka ofert etatu z podobnym zakresem i regionem. Jeśli zamierzasz negocjować wynagrodzenie, porównuj podstawę i dodatki oddzielnie. W przypadku działalności policz własny próg na rzeczywiście opłaconych zleceniach. Różnica między dwoma wariantami pokaże, ile płacisz za przewidywalność pensji albo ile dodatkowego przychodu potrzebujesz, by przejąć koszty i ryzyko firmy.